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举贤荐能、知人善任、用当当时、尽显其才

                      ——财信金控集团诚邀英才、共谋发展

  湖南财信金控集团高度重视人才打点与发展工作,按照集团“精干主业、精耕湖南、服务实体、造福社会”的发展战略,按照“德才兼备”的用人原则,财信金控努力发现人、培养人、激励人、用好人,充分敬重每位员工,将合适的人放到合适的岗位,最大效用地阐扬人才价值,完善员工个人的职业生涯,实现集团与员工的双赢。

  ◆发现人-

  湖南财信金控集团坚持党管干部和市场化聘用相结合的原则。在干部选用上贯彻“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”20字要求,将政治坚定、精通专业、熟悉市场、善于经营、充满活力的干部放在关键岗位上,阐扬应有作用。

  湖南财信金控集团注重市场化人才和优秀专业人才的引进工作,集团内部逐步推行、实施职业经理人机制,实行任期制和契约化打点;引进大师才序列的专业精英,打造中坚力量;逐步吸纳海内外一流大学优秀学子,补充人才梯队的年轻力量,丰富人才层次。

  ◆培养人-

  湖南财信金控集团致力于人才队伍的培养工作,完善各层级人才的胜任素质要求,通过交流、派遣、导师制、内外培训、后备人才建设等机制加大人才培养力度,重点培养和使用年轻干部,确保人才战略的实施效果。

  ◆激励人-

  湖南财信金控集团实施差异化、市场化的薪酬政策和完善的福利政策,正向差异化的激励体系与选人用人工作相互结合和匹配,促使员工以最大的热情投入到工作中,激发集团的活力。

  ◆用好人-

  湖南财信金控集团本着人尽其能的原则开展人才打点工作,通过加强人力规划、推行竞争性选拔、强化条线管控、实施委派制等系列举措,优化人才打点,让每位员工都能在本职岗位阐扬最大的能量。

  湖南财信金控集团将人才视为最宝贵的财富,愿意吸纳优秀和有潜力的人才,并为每位员工提供发展舞台,希翼每位员工都能在财信金控得到良好发展,希翼每位员工都以自己是“财信金控人”而自豪。财信金控诚邀英才插手,将智慧、热情和创造力带到财信金控,让大师一路同行,共同当作长。


  财信金控官微

  • 德律风/传真:0731-85196960
  • 企业地址:中国湖南省长沙市城南西路3号财信大厦
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